Oracle تبدأ تخفيضات كبيرة في الوظائف العالمية
ريدوود شورز، كاليفورنيا – أفادت التقارير أن Oracle، إحدى أكبر شركات برمجيات المؤسسات والتكنولوجيا السحابية في العالم، قامت بتسريح ما يقرب من 2800 إلى 3000 موظف على مستوى العالم، بدءًا من أوائل أغسطس 2024. ويؤثر التخفيض الكبير في القوى العاملة على أقسام مختلفة، بما في ذلك قسم Oracle Cloud Infrastructure (OCI) المزدهر والمبيعات والتسويق وبعض فرق المنتجات القديمة. عبر أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا.
بينما لم تصدر شركة Oracle بعد بيانًا عامًا رسميًا بشأن عمليات تسريح العمال، إلا أن الاتصالات الداخلية والتقارير الواردة من الموظفين المتأثرين ترسم صورة واضحة لجهود إعادة الهيكلة الكبرى. يُعتقد أن التخفيضات جزء من إعادة تنظيم استراتيجية تهدف إلى تحسين العمليات وتبسيط الموارد بعد عمليات الاستحواذ الأخيرة وتكثيف التركيز على مجالات النمو الرئيسية مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.
القوى الدافعة: استراتيجية السحابة والتكامل
يؤكد حجم عمليات تسريح العمال هذه على محور Oracle القوي تجاه الخدمات السحابية وتكاملها المستمر مع عمليات الاستحواذ الكبرى. من المفهوم أن جزءًا كبيرًا من التخفيضات مرتبط بالتحسين المستمر بعد استحواذ Oracle الضخم في عام 2022 على شركة تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية Cerner مقابل 28.3 مليار دولار. لقد شكّل دمج عمليات Cerner الواسعة والقوى العاملة تحديات معقدة، مما أدى غالبًا إلى تكرار الوظائف في وظائف معينة.
علاوة على ذلك، تتطلب المنافسة الشرسة التي تقدمها Oracle مع المنافسين السحابيين مثل Amazon Web Services (AWS)، وMicrosoft Azure، وGoogle Cloud Platform (GCP) كفاءة لا هوادة فيها. يشير محللو الصناعة إلى أن هذه التخفيضات مصممة لإعادة تخصيص الموارد نحو عروض OCI الأساسية لشركة Oracle، والتي أظهرت نموًا مثيرًا للإعجاب ولكنها لا تزال تتخلف عن رواد السوق. تشير سارة تشين، المحللة الرئيسية في TechInsights، إلى أن "Oracle تمر بمرحلة حرجة من تحولها السحابي". "إن عمليات تسريح العمال هذه، على الرغم من أنها مؤلمة، إلا أنها تشير إلى دفعة لإنشاء مؤسسة أصغر حجمًا وأكثر مرونة موجهة خصيصًا نحو تسريع تطوير ومبيعات OCI، خاصة وأن الذكاء الاصطناعي أصبح ركيزة أساسية لاستراتيجية السحابة."
تأثير الموظفين واستجابة السوق
لقد تركت الطبيعة المفاجئة لعمليات تسريح العمال العديد من الموظفين يترنحون. شارك مارك جينكينز، مهندس سابق في شركة OCI ومقره في أوستن، تكساس، والذي تم تسريحه الأسبوع الماضي، تجربته: "لقد كانت صدمة. في أحد الأيام كنت تعمل على مشروع مهم، وفي اليوم التالي يتم إخبارك بأن دورك زائد عن الحاجة. لم يكن هناك سوى القليل من التحذير، وحزمة إنهاء الخدمة، على الرغم من أنها قياسية، لا تخفف من حالة عدم اليقين". أبلغ الموظفون المتأثرون عن تلقي إشعارات عبر البريد الإلكتروني والاجتماعات الافتراضية، مع حزم نهاية خدمة مختلفة اعتمادًا على مدة خدمتهم والمنطقة.
في سوق الأسهم، شهدت أسهم أوراكل (NYSE: ORCL) انخفاضًا متواضعًا بنسبة 1.5٪ تقريبًا في الأيام التي أعقبت التقارير الداخلية الأولية عن عمليات تسريح العمال، قبل أن تستقر إلى حد كبير. يبدو أن المستثمرين ينظرون إلى هذه الخطوة على أنها إجراء لتوفير التكاليف يمكن أن يعزز الربحية على المدى الطويل. أظهرت آخر أرباح ربع سنوية تم الإبلاغ عنها لشركة Oracle للربع الرابع من السنة المالية 2024 (المنتهية في 31 مايو 2024) نموًا قويًا في خدماتها السحابية وإيرادات دعم التراخيص، حيث وصلت إلى 13.7 مليار دولار، بزيادة 9% على أساس سنوي.
سرد صناعي أوسع
إن التخفيضات الكبيرة في القوى العاملة في Oracle ليست حادثة معزولة ولكنها تتناسب مع سرد أوسع لشد الحزام وإعادة التقييم الاستراتيجي عبر صناعة التكنولوجيا العالمية. شهدت الأشهر الثمانية عشر الماضية إعلان العديد من عمالقة التكنولوجيا، بما في ذلك Google وMicrosoft وAmazon وSalesforce، عن عمليات تسريح كبيرة للعمال في إطار تكيفهم مع المشهد الاقتصادي بعد الوباء، وارتفاع أسعار الفائدة، والتركيز المتجدد على الربحية على حساب النمو المفرط.
- الربع الأول من عام 2023: إلغاء أكثر من 150000 وظيفة تقنية على مستوى العالم.
- الربع الرابع من عام 2023: موجة أخرى من الموظفين أكثر من 50000 تخفيض.
- النصف الأول من عام 2024: استمرار عمليات التسريح المستهدفة للعمال، وإن كان ذلك بوتيرة أبطأ.
تعيد الشركات معايرة استثماراتها، مع التركيز القوي على المجالات ذات النمو المرتفع مثل الذكاء الاصطناعي المولد، والأمن السيبراني، والبنية التحتية السحابية المتخصصة، وغالبًا ما يكون ذلك على حساب الأقسام القديمة أو المشاريع الأقل ربحية.
ما ينتظرنا في المستقبل Oracle
تشير هذه التخفيضات الكبيرة إلى التزام Oracle الثابت بإستراتيجيتها القائمة على السحابة أولاً، ولا سيما طموحها لأن تصبح لاعبًا مهيمنًا في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي. لقد استثمرت الشركة بكثافة في قدرات الذكاء الاصطناعي داخل OCI ودمج الذكاء الاصطناعي في مجموعتها الواسعة من تطبيقات المؤسسات.
على الرغم من أن التأثير المباشر على آلاف الموظفين يمثل تحديًا بلا شك، إلا أنه من المحتمل أن تهدف إعادة الهيكلة إلى وضع Oracle في موضع النمو المستدام وزيادة القدرة التنافسية في مشهد تكنولوجي متطور. وستكشف الأرباع القادمة عما إذا كانت هذه التدابير العدوانية تُترجم إلى أداء مالي معزز ومكانة أقوى في السوق لشركة التكنولوجيا العملاقة المخضرمة أثناء تعاملها مع التفاعل المعقد بين الابتكار والتكامل والحقائق الاقتصادية.
